5.5天工作制，試用期三個(gè)月，年薪6-10萬
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)組織相關(guān)工作會(huì)議，作好會(huì)議記錄并持續(xù)跟進(jìn)；
2.負(fù)責(zé)處理部門總監(jiān)交代的重點(diǎn)工作任務(wù)，協(xié)助部門作好重點(diǎn)任務(wù)事項(xiàng)的過程管理和進(jìn)度；
3.協(xié)助總監(jiān)作好下屬團(tuán)隊(duì)的KPI考核，經(jīng)營(yíng)分析，質(zhì)量節(jié)點(diǎn)分析，CRM客戶關(guān)系管理，以及各類文書函件；
4.能獨(dú)立應(yīng)對(duì)項(xiàng)目型客戶的招投標(biāo)、客服關(guān)系以及異常的處理；
5.代理總監(jiān)作好各部門工作的溝通，達(dá)成工作成果。
任職要求
1. 大學(xué)本科含以上學(xué)歷（特別優(yōu)異可放寬至大專）、形象氣質(zhì)佳、年齡25-35歲。
2. 兩年以上與銷售、市場(chǎng)、項(xiàng)目或客戶管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作各種辦公軟件，數(shù)據(jù)及圖表分析與處理能力、PPT制作與演示能力；
4. 良好的溝通，良好的形象，思路清晰，能接受加班、出差，有責(zé)任心，能吃苦；
5. 善于總結(jié)分析，有較好的文書能力。
轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)
1.試用期內(nèi)每周一提交一份《周學(xué)習(xí)報(bào)告》，提交一份轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(PPT格式）。
2.《人才復(fù)制系統(tǒng)》現(xiàn)場(chǎng)考試不低于80分（兩次機(jī)會(huì)）；
3.兩個(gè)完整月份的KPI，綜合評(píng)估成績(jī)合格；
4.試用期內(nèi)無重大工作過失；
投遞簡(jiǎn)歷
