5.5天工作制，月薪4-6K，試用期3個(gè)月

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)HR模塊考勤的管理，辦理每月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的交納及報(bào)表的匯總提交 

2. 負(fù)責(zé)員工級(jí)員崗位招聘工作的開展，發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘平臺(tái)，刪選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，安排人員面試、復(fù)試、入職、離職等工作

2. 人力資源專業(yè)畢業(yè)生，或擁有一年以上人力資源有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各模塊都有一定的了解，熟悉招聘、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化等工作 

3.能獨(dú)立開展工作，可以在壓力下自主地完成指定的工作目標(biāo)。具有親和力、凝聚力、學(xué)習(xí)能力和極強(qiáng)的工作推進(jìn)能力。