試用3-6個(gè)月，5.5天工作制，年薪8-10萬(wàn)
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行月度考評(píng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析，并落實(shí)對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效獎(jiǎng)罰。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理，整理異常案例，起草供就商管理與溝通方面的公函；
3. 協(xié)助部門經(jīng)理溝通、處理供應(yīng)商落實(shí)，以及特殊應(yīng)急訂單的跟進(jìn)處理；
4. 供應(yīng)商的操作培訓(xùn)與質(zhì)量跟進(jìn)。
任職要求
1. 大專含以上學(xué)歷，年齡24-35歲。
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉office軟件操作，尤其熟悉EXCEL表的統(tǒng)計(jì)及分析應(yīng)用。
3. 了解物流市場(chǎng)，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
4. 能夠按照計(jì)劃執(zhí)行各項(xiàng)工作，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員完成工作任務(wù)，能認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行上級(jí)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)
5. 能積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，改善工作流程、提升工作效率，能按公司要求完成績(jī)效指標(biāo) 。
轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)
1.每周一前提交一份《月度學(xué)習(xí)報(bào)告》，提交一份轉(zhuǎn)正述職報(bào)告(PPT格式）。
2.《人才復(fù)制系統(tǒng)》現(xiàn)場(chǎng)考試不低于80分（兩次機(jī)會(huì)）；
3.三個(gè)完整月份的KPI，綜合評(píng)估成績(jī)合格；
4.試用期內(nèi)無(wú)重大管理過(guò)失；
5.在供應(yīng)商的引進(jìn)、培訓(xùn)、考評(píng)以及售后異常的處理、團(tuán)建等方面，有明顯的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)；
