崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商管理類（采購、培訓(xùn)、考核）體系文件的建立，培訓(xùn)落實，過程管理，并落實對部門的獎罰和考核。
2. 負(fù)責(zé)線路供應(yīng)商（專線運力、平臺運力、落地配）的儲備、采購、考核，管理好供應(yīng)商的時效、服務(wù)、成本和風(fēng)險。
3. 負(fù)責(zé)自有線路的經(jīng)營與管理，組織貨源，合理配載，確保自有線路良好的經(jīng)營成果。
4. 管理好供應(yīng)商和自有線路的質(zhì)量，確保公司向客戶輸出的服務(wù)質(zhì)量遠遠高出行業(yè)服務(wù)水平。
5. 根據(jù)客戶需求制定采購標(biāo)準(zhǔn)和配載規(guī)則，接受公司對時效、安全、成本和服務(wù)方面的考核。
任職要求：
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷（特別優(yōu)異可放寬至大專）、年齡28歲以上。
2. 兩年以上物流行業(yè)的運作管理、供應(yīng)商采購等有關(guān)的工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作各種辦公軟件，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 良好的溝通，原則性強，思路清晰，良好的執(zhí)行力，善于總結(jié)分析，能吃苦。
5、有豐富的線路供應(yīng)商資源，落地配資源，善于對供應(yīng)商進行績效獎罰和考核，對供應(yīng)商有較好掌控力；
待遇：10-15萬/年
投遞簡歷
