5月30日至6月3日，由人力資源部組織的4-5月份入職新員工的系統(tǒng)培訓(xùn)在深圳三樓培訓(xùn)室順利開展并圓滿結(jié)束。本次共有20名新員工接受培訓(xùn)，培訓(xùn)從企業(yè)文化，企業(yè)目標(biāo)，到職業(yè)素養(yǎng)，系統(tǒng)應(yīng)用、考核制度，進(jìn)出港操作，查詢、配載、收運(yùn)知識(shí)，倉庫操作標(biāo)準(zhǔn)等方面共安排五天時(shí)間完成，由以林總為首的前后共計(jì)9位資深總監(jiān)經(jīng)理組成的講師團(tuán)分別完成了相應(yīng)課程的講授，整個(gè)過程課程安排緊密、內(nèi)容充實(shí)，并得到深圳行政部在異地員工飲食起居上的大力協(xié)助。

1、企業(yè)文化：林總?cè)骊U述了公司的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略，使新員工對(duì)公司的標(biāo)準(zhǔn)化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認(rèn)識(shí)，鼓舞了新員工的自豪感與歸屬感。深入地了解企業(yè)的中長期遠(yuǎn)景規(guī)劃，企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，展現(xiàn)了企業(yè)的硬件，對(duì)企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解。責(zé)任、創(chuàng)新、敬業(yè)、實(shí)事求是和團(tuán)隊(duì)協(xié)作是公司的企業(yè)精神，利用我們科技物流以及人文物流的競爭戰(zhàn)略，我們將會(huì)在物流行業(yè)里立于不敗之地，把“成為世界優(yōu)秀企業(yè)在華首選的物流供應(yīng)商”作為奮斗目標(biāo)，一步步向此邁進(jìn)。

2、資訊部安排的系統(tǒng)操作介紹：系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)T5系統(tǒng)貫穿于每個(gè)部分，公司的任何流程都可以通過它得到快速解決，節(jié)省了大量的人力、物力，為我們帶來了便利，實(shí)現(xiàn)了科技物流，利用高速的信息變化，以不變應(yīng)萬變。

3、崗位職責(zé)：每個(gè)工作都有它的不可替代性，在物流行業(yè)中更是環(huán)環(huán)入扣。從貨物開始流通到最終到達(dá)客戶手中，每個(gè)環(huán)節(jié)都不容忽視。因此在工作中要明確自己的職責(zé)，將本職工作做到最好，以保證后續(xù)工作得已正常完成，為其他同事提供方便。

4、業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn)：書本里的理論知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大差別，既不夠系統(tǒng)也不豐富，通過各位老師深入淺出的講解，讓每一位新員工感覺豁然開朗。如此系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不僅更加清晰更全面的了解公司整個(gè)運(yùn)作流程，許多問題也找到了切入點(diǎn)，不再縮手無措；對(duì)各綜合部門與自己將來的工作、生活將要產(chǎn)生的關(guān)系有了大概的意識(shí)；同時(shí)也強(qiáng)化了服務(wù)大局的意識(shí)，以客戶的滿意度為最終目標(biāo)；在工作要加強(qiáng)協(xié)作，同事之間要互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。