7月21日，在推出學(xué)習(xí)分享、自我檢討型晨會一周年之際，人力資源部組織各區(qū)域在廣州、深圳、上海、蘇州現(xiàn)場觀摩了十三個部門的晨會實況錄像，下面與大家分享一下各部門晨會推廣成果。

     首先看廣州各部門，財務(wù)部同事一如既往，在樂姐的組織下，對部門定位、辦公室公約、千字文朗誦整齊而熟練，自檢環(huán)節(jié)最是真實透徹，大家檢討了自己在工作中的疏忽和日常自檢表的應(yīng)付心態(tài)，勇敢地面對自己的不足，贏來一陣陣鼓勵。

廣州客服部因為美女居多，晨會氣氛略顯雅靜，好在這支紅色娘子軍團隊中有一位高帥勇的領(lǐng)導(dǎo)，讓晨會氣氛靜而不散，不過分享自檢環(huán)節(jié)還是百家爭鳴，每個人都表達出自己特有的獨立與主見。

廣州運作系統(tǒng)的晨會本次讓人大為震驚，因為是運作、車隊、進港、售后、質(zhì)控組合晨會，原以為晨會效果會有些折扣，不料朱總的主持氣勢昂揚，讓來自不同部門的同事們?nèi)呵閷Ｗⅲ僬鄄豢?，整個過程井然有序。

廣州二線部門（包括總經(jīng)辦行政及人事部資訊部）是晨會的主導(dǎo)推行部門，應(yīng)該是晨會的楷模部門，但盡管資訊部陳總的主持嫻熟淡定，由于有些同事日常工作原因參加晨會時間較少，也表現(xiàn)出一些緊張與局促。

廣州銷售部在凡總的帶動下，人人舉止優(yōu)雅，談吐自然，但因沉醉于分享而忽視了檢討工作中的不足，最終也受到評委們的質(zhì)疑。

上海公司的綜合晨會氣氛最顯壯觀，在謝總的親自主持下，人人精神抖擻，但是錄像時因著裝的樸實化最終沒征服評委的眼睛，屈居第四。

蘇州公司的晨會最讓人賞心悅目，能文能武的系統(tǒng)管理員擔任了保安隊長，整齊專業(yè)的服裝和隊列讓平日溫文爾雅的女生們也顯得英氣十足，加上姚總的幽默，讓晨會氣氛溫馨自然，美中不足的是主持美女劉斐新來不久又潛伏在隊列中，讓評委們煞費了一些功夫辨認。

華東外圍市場部的晨會，因條件受限開展起來需要克服很多限制，但在李總的親自帶動下也算立竿見影，大家的配合和對晨會的遵守態(tài)度，表現(xiàn)出對公司文化的認可和極大的支持，只是畢竟起步較晚，需要改進的地方還是很多。

深圳公司本次評比讓人刮目相看，竟然拿走第一名和第二名；先看看深圳客服部吧，美女才情兼?zhèn)洌瑤浉缫矌浀们〉胶锰?，主持劉佳奇大方得體、思路活躍，對每一個環(huán)節(jié)做了細致的串聯(lián)，加上場地做了精心選擇在視頻會議室，雖然有些不同凡常、但因一氣呵成最終得到評委的認可。

深圳二線本次表現(xiàn)也是出奇的超常，10個人來自 5個部門，看似各個性格內(nèi)向，在晨會上卻表現(xiàn)得大方自然，銷售部陳經(jīng)理更是表現(xiàn)出獨特的氣氛調(diào)控能力，讓晨會內(nèi)容豐富多樣，又不偏離主題，贏得了肯定和贊許。

網(wǎng)絡(luò)資源部的姑娘們在方良經(jīng)理的帶動下，個個積極認真，尤其新員工表現(xiàn)更是全情投入，但還是因為過分緊張部門定位忘記朗誦，大概從此對部門定位想忘也難了。

深圳運作部，陳正平總監(jiān)親自掛帥組織主持，大家都表現(xiàn)出真誠與自省心態(tài)，但因?qū)ぷ鞯膱?zhí)著和對晨會文化的理解有沖突，出現(xiàn)晨會過程紀律不斷受干擾現(xiàn)象，這個應(yīng)該向廣州客服討教一下妙招。

華南外圍市場部，因人員上班時間錯綜和地域原因，晨會一直很難正常推出，但在陶總的帶領(lǐng)下，幾位經(jīng)理也非常的支持配合，帶頭展開晨會，相信后續(xù)他們一定能青出于藍，傳承良程吉運的優(yōu)良作風。

一日之計在于晨，一年之計在于春，讓我們迎著朝陽開啟夢想，學(xué)習(xí)、反省、不斷進步，珍惜每一個清晨，燦爛每一天心情！