為充分挖掘公司的人力資源，為公司內(nèi)部員工提供更多的晉升機(jī)會(huì)，形成穩(wěn)健人才梯隊(duì)建設(shè)，人力資本部于2022年8月20日組織開(kāi)展了一年一度的“我的前途我做主”大型競(jìng)聘晉升活動(dòng)。本次競(jìng)聘活動(dòng)經(jīng)過(guò)前期宣傳，員工報(bào)名、部門推薦，到組織培訓(xùn)、座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)模擬演講答辯，歷時(shí)半年。有7位員工參與，包括財(cái)務(wù)部、運(yùn)營(yíng)部以及華南作業(yè)部等相關(guān)崗位；候選人針對(duì)自身優(yōu)勢(shì)、工作業(yè)績(jī)、晉升后的工作設(shè)想進(jìn)行PPT述職報(bào)告演講，由林董事長(zhǎng)及華南區(qū)各部門負(fù)責(zé)人組成競(jìng)聘評(píng)審團(tuán)，對(duì)候選人進(jìn)行全方面的提問(wèn)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛緊張而有序，評(píng)委們根據(jù)每位競(jìng)聘者的表現(xiàn)給出現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定，并提出各項(xiàng)改進(jìn)建議。

其中，我參與晉升財(cái)務(wù)部的成本/分析主管。在歷經(jīng)半年的晉升考核、資料收集以及多次修改的PPT，終于來(lái)到了晉升演講這一環(huán)節(jié)。作為一個(gè)從小到大，老師上課提問(wèn)都會(huì)瞬間臉紅的人，即使在大學(xué)時(shí)有過(guò)在班級(jí)面前演講及小組PPT作業(yè)匯報(bào)等經(jīng)歷，面對(duì)即將來(lái)臨的晉升演講也不可抑制的產(chǎn)生緊張感。在第一次模擬演講時(shí)，我PPT演講不通順，幸虧有靜芬小姐姐提點(diǎn)才順利寫出了演講稿。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的熟讀，以及在其他同事的及領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，終于在晉升演講時(shí)順利完成了我的演講，即使我聲音不夠大還帶著些許緊張，但是我仍然證明了我自己，我的工作也得到了各個(gè)評(píng)委的肯定。

經(jīng)過(guò)這次演講，我對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃及職責(zé)了解得更加清晰，以及明白了該如何做。同時(shí)也看到了自己的不足之處，還需鍛煉自己的膽量與語(yǔ)言表達(dá)能力，感謝公司給了我一個(gè)認(rèn)識(shí)自己、挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)。----廣佛財(cái)務(wù)部梁韻蝶