2009年是我們公司高速發(fā)展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年，在這一年中，涌現(xiàn)出一批勇于奉獻、積極進取的優(yōu)秀員工，讓我們以先進者為榜樣，向更高的目標邁進！

優(yōu)秀員工侯選名單
侯選人（17人）：喬麗霞、馬國慶、方小燕、梁文武、許光明、楊景杰、吳坤堂、羅群、姚有英、鄒麗芳、鄒小翠、趙玉梅 、許華英、溫必喜、朱新泉、胡麗、楊惠英
獲獎者：羅 群、馬國慶、胡 麗

羅群事跡介紹

    羅群，2001年8月入職，深圳南洋功能點經(jīng)理。
    南洋功能點因經(jīng)營地點特殊，羅群帶領幾個員工長年在露天地里或天橋下經(jīng)營收貨，風吹日曬從不抱怨，想盡一切辦法讓部門營利。南洋功能點目前是公司所有部門中經(jīng)營資源最潰乏：只有一張桌子、一桿稱、幾個蛇皮帶子；條件最艱苦：南洋的業(yè)務都是在各個商場、店鋪、地鐵站、車場和街道旁邊站著談的。從圖片上大家可以看到，貨是放在露天地上，可誰又能知道他們每天幾噸七八十票貨都是從每個大廈、每棟樓、每個店鋪用肩扛回來的。露天地里經(jīng)營、大街廣場上營銷，白天手開單，晚上11點多后下班還要將單錄入電腦；利潤率卻非常可觀的一個功能點：每年、每月都在盈利，從不讓公司操心的一個部門，在公司的老員工中提起南洋功能點沒有哪個人不知道、沒有哪個人不佩服的。

馬國慶事跡介紹
    馬國慶，1998年4月入職，是快運部的一匹“老馬”，或許馬國慶這名字沒多少人知道，但只要說到老馬，相信大多數(shù)奮斗在一線的工作人員都知道快運部的這匹“老馬”是何許人也！
    1999年入職，在外場奮斗7年，在外場時他不怕苦不怕累，卸貨時總是跑在最前面給他人作榜樣，為此曾多次受到公司領導表揚。2006年，調(diào)任回總公司任配載員一職，從外場的操作人員到如今配載老手，十一年都甘愿奮斗在晚班的第一線。
    在做好本職工作的同時他還是一名優(yōu)秀的老師，帶出多名優(yōu)秀配載人員。現(xiàn)任的配載能手，曾經(jīng)的配載主管，現(xiàn)任的配載主管，都算是這一匹“老馬”一手帶出來的學生。
    他經(jīng)驗豐富熟悉渠道以及外場裝機情況，在渠道選擇方面有著多年經(jīng)驗，在保障貨物時效的同時，默默地為公司省下了一筆又一筆的運費。
    他一向是晚班調(diào)配貨物的主操手，自從1月份旺季開始，因人員緊張，無法安排休息，他一個人在帶新手的情況下，每天從晚上八點上到早上八點，加班加點任勞任怨。誰敢說這一種精神不值得我們?nèi)W習，這種精神不值得公司去表揚？
                               
胡麗事跡介紹
    胡麗，2003年11月入職公司，信息處理中心高級經(jīng)理。
    提到胡麗，大多數(shù)人會聯(lián)想到：親切、為人師表、工作細致、任勞任怨、扎實……
    首先是業(yè)務精通：胡麗先后擔任過客服經(jīng)理、售后經(jīng)理、保險項目經(jīng)理、信息處理中心經(jīng)理。胡麗接管過的崗位，一定會沉淀一系列很細致的操作流程和標準。她是一個規(guī)范的改革者。在擔任售后經(jīng)理期間，她起草了第一套《異常賠付處理標準》，并在整個公司落實執(zhí)行；在擔任保險項目經(jīng)理期間，她完善了保險采購方案，不但降低了保險成本而且更大范圍內(nèi)歸避了公司的經(jīng)營風險；于于信息處理中心就更不用說了，整套信息處理中心的職責、標準、KPI。短短兩個月，實現(xiàn)從成立到獨立規(guī)范操作的過度。
    胡麗在擔任深圳區(qū)域售后經(jīng)理期間，應收帳款回收及時率是歷任售后經(jīng)理中最好的。09年3月售后轉(zhuǎn)出后，深圳區(qū)域應收帳款一度下滑，而8月份起重新調(diào)回到胡麗管理后，短短三個月，目前已經(jīng)回升到歷年來最佳水平，這種績效回升如此明顯完全來自于胡麗認真負責的工作態(tài)度的扎實功夫。
    在公司提出成立信息處理中心的設想后，胡麗風風火火，積極儲備，短短兩個月，解決了人員、培訓、系統(tǒng)、流程等等重重困難，為客服體系首次人員優(yōu)化打下了堅實的基礎。大家都知道在胡麗領導下的信息處理中心，員工個個認真負責，心態(tài)積極，虛心服務一線，在整個公司起到了一個團隊表率的作用。
信息處理中心是公司內(nèi)部培訓做得非常好的一個部門，無論是職責標準，還是部門目標、團隊文化，胡麗就是一個好老師，她不但為自己的部門員工作培訓，而且還主動樂意為其它部門的員工作培訓，并主動擔任新進員工的客串老師。但無論是什么工作，她都是一個完美的追求者，總是盡心盡力做到最好。

年度優(yōu)秀員工——胡麗，當之無愧！

優(yōu)秀新人獎侯選名單
侯選人（12人）：劉佳奇、勾怒濤、陳建國、黃姿、蔣麗麗、彭生豪、黃莎、莫福巨、胡禹、李文、楊飛、王運松
獲獎者：胡禹、蔣麗麗、黃莎

蔣麗麗事跡介紹
    蔣麗麗，2009年2月入職公司，開始在綜合組任職，在領導的帶領下，很快熟悉了公司的業(yè)務流程并順利通過轉(zhuǎn)正考核；
    在公司優(yōu)化組合的時候，獨擋一面，一人堅守綜合組，在綜合組最沒落的時候，通過努力，勤懇，將綜合組做的蒸蒸日上，在近5個月內(nèi) ，連續(xù)超額完成利潤，對于這樣一個新人來講，是很大的挑戰(zhàn)，也是很大的進步；
    在年底，公司人員分配優(yōu)化組合的時候，部門將她調(diào)到設備組接任項目經(jīng)理，在剛維護大族等各個項目客戶的時期，通過勤奮和努力，很快得到客戶的接受和認可并未受到任何投訴，取得很大的進步。

胡禹事跡介紹
    胡禹，2009年3月入職，任資訊部系統(tǒng)維護員。
    入職以來一直嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事相處融洽。
    作為公司駐深圳唯一的一名網(wǎng)絡管理員，必須保持24小時手機開機，在公司網(wǎng)絡出現(xiàn)狀況的要第一時間趕赴現(xiàn)場處理。剛到公司的時候，由于機房沒有安裝空調(diào)導致網(wǎng)絡設備溫度過高，路由器以及交換機等網(wǎng)絡設備經(jīng)常出現(xiàn)假死，掉線等情況。有好幾次都是在凌晨三四點鐘接到一線部門同事電話反應掉線、系統(tǒng)上不了等問題匆匆忙忙趕到公司檢測網(wǎng)絡，查找原因所在，快速準確的處理公司網(wǎng)絡問題，最低限度降低了網(wǎng)絡故障對一線部門運作的影響。
    特別是在今年在7月，公司發(fā)生了一起同行司機駕駛室一貴重物品丟失的事件，報案后公安部們來我司進行調(diào)查，與各部門相關人員進行溝通后大致確定了物品失竊時間段，在我的協(xié)助下調(diào)取了該時間段的全部監(jiān)控錄像。經(jīng)過反復調(diào)取監(jiān)控錄像，仔細查看后發(fā)現(xiàn)了可疑的車輛以及人員，并將相關的作案監(jiān)控拷貝備案，立案偵查。通過調(diào)取的視頻監(jiān)控錄像快速破案，為失主換回了損失。這一事件我司的監(jiān)控系統(tǒng)起到了重要的作用，為公司及員工的財產(chǎn)安全提供了保障。
    相信新的一年一定會有新的成就，也希望胡禹再接再厲。

黃莎事跡介紹
    黃 莎,2009年3月入職, 擔任平面設計員。
    4月至5月期間，在感恩節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)期間為協(xié)助公司策劃與宣傳活動制作了大量的宣傳畫冊和宣傳稿件。
    6月，協(xié)助良程吉運完成宣傳冊策劃和制作工作。
    7月至8月，制作了四區(qū)域形象海報，統(tǒng)一工服等系統(tǒng)視覺設計。
    9月份和資訊部工程師配合共同完成了對企業(yè)網(wǎng)站的改版和升級。
   10月至11月，國慶和中秋的宣傳畫冊制作，不斷升華品牌價值。
   12月，“感恩設計和制作。企業(yè)宣傳使用的PPT版面升級。
    4月份以來一直負責企業(yè)網(wǎng)站修訂和升級，每月企業(yè)月報的校正和排版，為協(xié)助公司銷售做了大量的投、競標書版面設計和制作以及其它企業(yè)形象文書資料。