為充分挖掘公司的人力資源，為公司內(nèi)部員工提供更多的晉升機會，形成穩(wěn)健人才梯隊建設(shè)，人力資本部于2022年8月20日組織開展了一年一度的“我的前途我做主”大型競聘晉升活動。本次競聘活動經(jīng)過前期宣傳，員工報名、部門推薦，到組織培訓(xùn)、座談會、現(xiàn)場模擬演講答辯，歷時半年。有7位員工參與，包括財務(wù)部、運營部以及華南作業(yè)部等相關(guān)崗位；候選人針對自身優(yōu)勢、工作業(yè)績、晉升后的工作設(shè)想進行PPT述職報告演講，由林董事長及華南區(qū)各部門負責(zé)人組成競聘評審團，對候選人進行全方面的提問，現(xiàn)場氣氛緊張而有序，評委們根據(jù)每位競聘者的表現(xiàn)給出現(xiàn)場評定，并提出各項改進建議。

其中，我參與晉升財務(wù)部的成本/分析主管。在歷經(jīng)半年的晉升考核、資料收集以及多次修改的PPT，終于來到了晉升演講這一環(huán)節(jié)。作為一個從小到大，老師上課提問都會瞬間臉紅的人，即使在大學(xué)時有過在班級面前演講及小組PPT作業(yè)匯報等經(jīng)歷，面對即將來臨的晉升演講也不可抑制的產(chǎn)生緊張感。在第一次模擬演講時，我PPT演講不通順，幸虧有靜芬小姐姐提點才順利寫出了演講稿。經(jīng)過簡單的熟讀，以及在其他同事的及領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，終于在晉升演講時順利完成了我的演講，即使我聲音不夠大還帶著些許緊張，但是我仍然證明了我自己，我的工作也得到了各個評委的肯定。

經(jīng)過這次演講，我對未來的工作計劃及職責(zé)了解得更加清晰，以及明白了該如何做。同時也看到了自己的不足之處，還需鍛煉自己的膽量與語言表達能力，感謝公司給了我一個認識自己、挑戰(zhàn)自己的機會。----廣佛財務(wù)部梁韻蝶