企業(yè)新聞
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團隊雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合！
真正的團隊，是由一群心理上相互認知，行為上互相支持、相互支持、相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群的集合體。
換句話說，只有當團隊中的每一位成員都產(chǎn)生共同的認知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
進入21世界，隨著市場競爭的日益激烈，任何一個組織都更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，以提升工作效率。
可是如何才能打造一個高績效的團隊呢？團隊既然是人群的集合體那么團隊的高效就應(yīng)該是每一位成員的高效而來的，任何成員的落后都會影響到團隊的進步，可是影響團隊高效的因素又是有很多的，所以每位成員的素質(zhì)都是要進行不斷提升的，個別成員優(yōu)秀不等于團隊的優(yōu)秀，可是個別成員的不優(yōu)秀就一定影響到了整個團隊的優(yōu)秀。眾所周知的“木桶理論”，木桶的盛水量取決于最短的那根木條。
我們蘇州營運部里也涵蓋了各個小的部門，小的部門里還有小的成員，我們這些小的成員就是要努力的做到讓自己優(yōu)秀，不給部門拖后腿，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下大家往一個方向共同努力，努力使蘇州整個團隊成為一個優(yōu)秀的團隊，讓大家在提到我們整個蘇州的時候大家都能點頭微笑。
